جمالك سيخذلك هذه المرّة: بعض الوظائف لا تقبل الجميلات

المظهر الجيد يمكن أن يقتل فرص المرأة في الحصول على الوظائف التي تعتبر ذكورية، هكذا جاء في دراسة أجرتها كلية إدارة الأعمال بجامعة كولورادو دنفر.

وقد اظهرت الدراسة التي نشرت في دورية علم النفس الاجتماعي، أن المرأة الجذابة تواجه التمييز عندما تتقدم للحصول على فرصة عمل لا يمثل فيها المظهر أي أهمية. وقد شملت هذه الوظائف مراكز مهمة مثل مدير بحوث وتطوير، ومدير شؤون مالية، ومهندس ميكانيك، ومشرف على أعمال التشييد وغيرها... كما يجري أيضاً التغاضي عنهن في وظائف مثل مدير أمن، وحارس سجن وسائق شاحنة...

وقد استندت الدراسة على إعطاء المشاركين قائمة وظائف وصور المتقدّمين، وطلبت منهم فرزهم وفقاً لمدى الملاءمة لهذا الدور.

وكانت النتيجة أن النساء اللاتي يتحلّين بمظهرٍ جيدـ استبعدن عن بعض الوظائف. في حين أن الرجل الجذاب لا يتعرض لنفس التمييز بل وتعدّ بالنسبة له ميزة دائما.

ولكن في المقابل، وبحسب الدراسة دائماً، فإن الأشخاص الذين يتمتعون بالجمال، لديهم ميزة كبيرة فهم غالباً ما يحصلون على رواتب أعلى، وتقييمات أداء أفضل، وتقييم أفضل عند الترشح للمناصب العامة...

وقد أشارت الباحثة ستيفاني جونسون، إلى أنه "كونك جذابة في هذه المهن ضار للغاية للنساء... في حين أنّ كل أنواع العمل الأخرى تفضل المرأة الجذابة. ولم يكن هذا هو الحال مع الرجال، مما يدل على أنه ما تزال هناك معايير مزدوجة عندما يتعلق الأمر بالنوع (الجاندر)". وقد انتقدت جونسون أولئك الذين سمحوا للقوالب النمطية أن تؤثر على قرارات التوظيف، قائلةً إنه "في كل نوع من أنواع العمل تفضل الجميلات".