تعديل قانوني يمنح المرأة السعودية حقوقها فيما يخص سن التقاعد عن العمل مساواة بالرجل

في خطوة هامة من خطى تمكين المرأة ومساواتها بالرجل في السعودية، أقرّت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعديلاً لقانون سن التقاعد الخاص بالمرأة ومساواته بالرجل ليُصبح 60 عاماً وذلك للمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية سواءاً من العاملين في القطاع الخاص أو الحكومي.

وذلك بعدما كان لا يحق للمرأة العاملة أن تعمل بعد سن الـ55، مما كان يُقلّل من فرص تعيينها مع تقدمها في السن، على عكس الرجال الذي يصل سن تقاعدهم إلى عمر الـ60.

وبهذا يُصبح المرسوم الملكي الصادر في شأن تعديل سن التقاعد للمرأة، سارياً منذ يوم الثاني من أغسطس الجاري الموافق 1/ 12 /1440 هـجرياً؛ تنفيذاً لرؤية المملكة 2030 لتمكين المرأة.

ومن الواضح جلياً أن المرأة في السعودية ستستعيد جميع حقوقها خلال فترة قصيرة قادمة، وذلك بعد قرار رفع الولاية عن المرأة السعودية وقرار السماح لها بقيادة السيارة واستخراج رخصة كغيرها من الرجال، إلى أن وصلنا لهذا التعديل القانوني فيما يخص سن التقاعد.

فهنيئاً للمرأة السعودية على هذه القرارات العادلة والحاسمة، ونتمنى أيضاً أن تستعيد جميع نساء العالم حقوقهن الطبيعية في الحياة.

اقرئي أيضاً:

قرار السعودية برفع الولاية عن المرأة.. وكيف استقبلته النساء بالممكلة؟