كيف تنسقين بين عملك وتربية أطفالك إن كنت أمّاً منفصلة
.jpg "كيف تنسقين بين عملك وتربية أطفالك إن كنت أمّاً منفصلة")
أضف إلى قائمتيمحتويات
يعاني الملايين من الآباء والأمهات المنفصلين من مشكلة التوازن بين العمل والحياة اليومية- بدون مساعدة؛ فليس من السهل أن تربي ابنك أو ابنتك وتذهبي يومياً إلى المكتب للإلتزام بمهامك الوظيفية.
إذن، كيف يمكنك الموازنة بين حاجتك إلى أن تكوني أماً جيدة وموظفة ماهرة؟ إليكِ بعض النصائح حول كيفية الازدهار في مكان العمل كأم وحيدة.
ابحثي عن الشركات الصديقة للعائلة
عندما يتعلّق الأمر باستيعاب الموظفين الذين لديهم أطفال، فليس كل الشركات لديها نفس السياسات والمواقف. ابحثي على الإنترنت عن قوائم الشركات الصديقة للعائلة. أثناء مقابلتك، ابحثي عن علامات تدل على أن الشركة تستوعب الوالدين. كيف ذلك؟
سواء قبل المقابلة أو بعدها، تحققي من موقع التوظيف بحسب الأسئلة التي تطرحها الشركة؛ إذ يمكنك من خلال تقديم الطلب، معرفة إذا كان يهمهم إن كنتِ مطلقة أو لديكِ أطفال وغيرها من التفاصيل. وعند المقابلة في حال حدوثها، اسأليهم عن موقفهم وسياسات الشركة تجاه الوالدين العاملين.
إذا وجدت أن مجالك الحالي لا يناسبك كوالدة وحيدة وترغبين في الانتقال للبحث عن وظيفة جديدة، فاستكشفي قائمة أفضل الوظائف للأهل العاملين.
صارحي مديرك
إذا كنت موظفة حالياً، فمن الضروري مصارحة مديرك_ بغض النظر عن وظيفتك. ستؤدي مشاركة موقفك إلى زيادة تعاطف مديرك ومساعدته على فهم سبب رفضك لزيادة المهام أو حاجتك غير المتوقعة إلى العمل من المنزل بسبب الظروف المتعلقة بالطفل.
أعدّي جدولأً زمنياً
عندما تكونين أمّاً وحيدة، فإنّ التلاعب بجدولك الزمني يعد تحديًا دائمًا. لديك الساعات التي تحتاجين فيها إلى العمل والساعات التي تحتاجين فيها إلى أن تكوني أمّاً، وفي بعض الأحيان، قد تتداخل هاتان الفئتان.
ضعي في اعتبارك البحث عن وظائف في الشركات حيث يكون العمل بجدول زمني مرن خيارًا.
يمكنك أيضًا استكشاف هذا الخيار في مكان عملك الحالي، والتحدث إلى موظف الموارد البشرية ومديرك حول الاحتمالات. قد يكون العمل بدوام جزئي هو الحل أو يومًا كل أسبوع يمكنك فيه العمل من المنزل.
أطلبي المساعدة من مقربين
إن كنت أمّاً وحيدة، فربما لا يمكنك التعامل مع كل شيء بمفردك. إذا كان لديك أصدقاء وعائلة متواجدون للمساعدة، اقبلي عروضهم.
وفي العمل، إذا كنت تعملين ضمن فريق، فكوني جزءًا منه، ولا تعملي وحدك. على سبيل المثال، إذا كنت تشرفين على الموظفين، وزّعي عليهم المسؤوليات. يمكن للمتدرب معالجة تقرير المصاريف، مع مراجعته في النهاية. يمكن للموظف مثلاً كتابة المسودة الأولى للمراسلات على مستوى المكتب ثم تولي المهمة في النهاية بشكل كامل.
وزعي عملك بين الدوامين
قد يوصي بعض الخبراء بأن تخلقي حدوداً بين المنزل والعمل - عندما تكونين في العمل، ركزي فقط على العمل، وفي المنزل، ركزي فقط على طفلك. هذا خيار قد لا تجدينه مناسباً؛ لذا، قد تجدين أنه من المفيد ترك العمل مبكرًا والرد على رسائل البريد الإلكتروني في المنزل أثناء قيام طفلك بواجبه المنزلي. نعلم أنّ الأمر ليس سهلاً؛ حظاً موفقاً.
عندما يتعلّق الأمر بكونك امّاً تعمل، فربما لا توجد استراتيجية واحدة صحيحة، لذا ابذلي قصارى جهدك للعثور على الخيار المناسب لك ولأطفالك ومكان عملك.
إقرئي أيضاً:
