نصائح لتحقيق النجاح في العمل للمبتدئين
أضف إلى قائمتيمحتويات
يسعى كل فرد في المجتمع إلى تحقيق التفوق، الإزدهار والنجاح بهدف إنجاز مستقبل باهر والوصول للطموحات. فلا تكتمل سعادة الفرد إلا مع تحقيق النجاح في العمل الوصول إلى أعلى المراكز والمراتب.
فهل تبحثين عن أفضل النصائح التي تساعدك على النجاح في العمل للمبتدئين؟ هل ترغبين بالتفوق في وظيفتك والحصول على ترقية ومعرفة كيفية تحقيق الثقة بالنفس؟ فلا تقلقي، هناك عدد من النصائح الذهبية التي تهدف على تحقيق النجاح في العمل من خلال غتباع الخطوات التالية:
نصائح لتحقيق النجاح في العمل للمبتدئين
حددي أهدافك
في أول خطوة لتحقيق النجاح في العمل عليك معرفة الموقع الذي تودين أن تكوني فيه في المستقبل ثم وضع خطة وأهداف واقعية في السنوات القادمة.
اعثري على مرشد ذو خبرة
يساعدك المرشد بمجال عمليك على تقديم المشورة والنصائح التي تساعدك على التقدم واتخاذ القرارات المهمة والمصيرية.
لا تتوقفي عن التعلم
أعظم إستمرار يمكنك القيام به هو التعلم المستمر الذي يساعد على التقدم في مهنتك وتحقيق الإزدهار والوصول إلى مراتب عليا.
حسني مهارات الإتصال مع الآخرين
تعد هذه المهارة من بين عناصر النجاح المهني المهمة، حيث عليك تعلم كيفية تلقي وإعطاء الآراء واقناع الآخرين.
ضعي أهداف الشركة بين عينيك
تذكري أن للشركة رؤيتها، أهدافها، قيمها ومهامها، التي يجب أن تكون مسؤوليتك ومصدر إهتمام بالنسبة لك.
استفيدي من تقييم أداء الوظيفة
يساعدك هذا التقييم على الحصول على المزيد من المسؤوليات، فرصة الوصول للمسار الصحيح ومناقشة مسيرك المهني.
سوّقي نفسك
تأكدي احرصي على علم رؤسائك وزملائك في العمل بدورك وانجازاتك في الشركة للحصول على التقدير والترقيات اللازمة.
كوني شغوفة بعملك
من أهم طرق تحقيق النجاح في العمل للمبتدئين والتفوق بالوظيفة، هي حب العمل والحماس وأن تكوني شغوفة بما تقومين به.
نصائح مهمة عليكِ اتباعها في عملكِ الجديد
اسألي الناس عما يتوقعونه منك
تقضين الأسابيع القليلة الأولى من العمل بشكل عام في الاجتماع مع مجموعة متنوعة من الشركاء الرئيسيين. في هذه الاجتماعات، اطرحي هذا السؤال الحاسم: "ماذا تتوقعون مني؟"
سيساعدك ذلك على بناء علاقة وثيقة مع كل شريك وبلورة كيفية تلبية التوقعات.
افهمي كيف يتم قياس مديرك
مفتاح النجاح في أي وظيفة هو إدارة مديرك. وللقياس بذلك بشكل جيد، تحتاج إلى فهم ما يتم قياسه عليه.
ربما هناك مقياس واحد يتم الاحتفاظ به. أو ربما يتعلق الأمر أكثر بالمشاعر الداخلية حول أداء فريقهم أو تعاونه. مهما كان الأمر، إذا تمكنت من فهم أكثر ما يهتم به مديرك، فستزيدين بشكل كبير من فرصك في تكوين علاقة أقوى معهم.
اطرحي الكثير من الأسئلة
سيقدر معظم الناس ذلك، لأنه يظهر أن لديك استعدادًا قويًا للتعلم. ويجب أن يكون لديك استعداد قوي للتعلم - تحتاجين إلى فهم العمل بسرعة وعادة ما يكون الأمر معقدًا جدًا. لذلك، إذا كنت في شك، اطرحي سؤالًا. سيوصلك إلى السرعة بشكل أسرع بكثير من محاولة معرفة ذلك بنفسك.
احفظي مخطط المؤسسة
يحب الناس ذلك حقًا عندما تعرفين أسماءهم وماذا يفعلون. ولكن عندما تبدئين غالبًا ما تقضين الكثير من الوقت في مقابلة الكثير من الناس، قد يكون من السهل نسيانها.
خذي بعض الوقت لحفظ مخطط مؤسستك الأوسع. بهذه الطريقة، ستعرفين أسماء الأشخاص وأدوارهم وسيكون لديك شعور جيد بمن تحتاجين إلى الشراكة معه.
قومي بإنشاء الملعب الخاص بك
ستقابلين الكثير من الناس في الأسبوعين الأولين. في ذلك الوقت، قومي بإنشاء وإتقان درجة المصعد الخاصة بك على من أنت وماذا تفعلين.
تذكري الرسالة من النقطة الأولى في هذه القائمة - حافظي على السبب. لذا، نعم، في الشهر الأول يجب أن تكوني قادرة على التعبير بسرعة عما تفعلينه. ولكن أيضًا، إذا استطعت، ارمي خطًا حول سبب شغفك بعملك.
تعلمي قدر المستطاع عن المنظمة
غالبًا ما يكون الشهر الأول من العمل أقل انشغالًا مما هو عليه عندما تدخلين في حرارة المنصب. استخدمي وقت التوقف عن العمل هذا بحكمة من خلال تعلم أكبر قدر ممكن عن المنظمة.
هذا يعني حضور كل اجتماع لجميع الأيدي والإدارات يمكنك حضوره، بالإضافة إلى أي اجتماعات ثقافية اختيارية. اقرئس التقرير السنوي للشركة. شاهدي العروض التقديمية السابقة للرئيس التنفيذي لشركتك.
بمجرد أن ترتفع وتيرة وظيفتك، من السهل أن تضيعي في خلط العمل اليومي. إن بناء هذا الفهم التأسيسي لفلسفة مؤسستك وأهدافها في وقت مبكر سيمكنك من التصرف بشكل أكثر استراتيجية طوال فترة ولايتك في المنظمة.
امتلكي كل ما تفعلينه
إذا كنت تريدين النجاح في حياتك المهنية، فعليك أن تأخذي ملكية كل من انتصاراتك وإخفاقاتك.
احتفلي بانتصاراتك، وقومي بتحليلها، وتعلمي كيف يمكنك محاكاتها والبناء عليها في المستقبل.
تحتاجين إلى تحمل مسؤولية إخفاقاتك أيضا، وقبول المسؤولية عنها دون السماح لهم بسحبك إلى أسفل وتعلمي كل ما تستطيعين من الأخطاء التي ترتكبينها.
في كثير من الأحيان، يكون الفشل معلمًا أكثر فعالية بكثير من النجاح، ومعظم إن لم يكن كل أنجح الناس في العالم لن يكونوا حيث هم اليوم إذا لم يقبلوا أخطاءهم ويتعلموا منها.
تطوير المهارات القيادية
سيساعدك تبني مهارات القيادة الجيدة على النجاح في العمل.
- تشمل الخصائص الرئيسية للقادة الجيدين النزاهة والشجاعة والتواضع والتعاون والصدق والتواصل الجيد.
- حسني قدرتك على التركيز. هذا يعني التركيز على أهداف المنظمة أو أصحاب العمل أو القسم أو الفريق بالإضافة إلى أهدافك الخاصة.
- خذي زمام المبادرة للتوصل إلى أفكار جديدة تفيد الشركة أو إيجاد حلول تجعل الفرق أكثر إنتاجية.
إقرئي أيضاً:
