كيفية التعامل مع المدير الخبيث
أضف إلى قائمتيالعمل و الاعتماد على النفس من أساسيات الحياة وضرورة ملحة لكسب لقمة العيش والاستمرار وتحمل المسؤولية وتطوير الذات وصقل المهارات. وطبعا لكي نفوز ونكسب في عملنا يتوجب علينا التعامل بحنكة وذكاء وقبل كل هذا بضمير واخلاق والمنافسة الشريفة.ومن خلال تجاربنا العديدة في أماكن عمل مختلفة قد نلتقي بأنواع متعددة من الرؤساء والمدراء والموظفين الذين لديهم شخصيات مختلفة لا بل لا تشبه بعضها. ومن أحد شخصيات المدراء المستفزة والغير مريحة هو المدير ذو الطبع الخبيث، موقع يومياتي سيشرح لك كيفية التعامل مع المدير الخبيث وتجنب بعض العوائق والمشاكل التي قد تواجهينها يوميا معه.
بالعادة نمضي تقريبا معظم وقتنا في العمل، والاحتكاك دائما مع المدراء والموظفين والعملاء والزبائن والمستهلكين أمر لا بد منه، وطبعا النقاشات وتبادل الآراء وانجاز المهمات أمر ضروري ومهم لاستمرارية العمل، ومن حظنا الكبير إذا كان المدير ذات شخصية جيدة ويتعامل كقائد وليس ك شخص يصدر أوامر او يتعامل بخبث فمعه مفتاح النجاح والتقدم، والمشكلة تحصل في حال كان المدير ذو طبع سيء والجو بشكل عام يسوده نوع من الاستفزازات والتصرفات الانانية التي لا تصب بالمصلحة العامة.
المدير الخبيث
المدير الخبيث يكون بطبعه شخص غير مبالي بغيره، يتصرف بأنانية مفرطة مع موظفيه.يتصف بالخداع والنفاق والتملق يسعى دائما لاصطياد الفرص التي تخدم مصلحته والتقليل من جهد المجموعة والتركيز على أخطاء الغير والعثرات التي لا بد من أن تحصل في أي عمل، و تراه دائم الانشغال بتلميع صورته أمام الرؤساء لكسب الترقيات والمال، واختراق القوانين وكسر القواعد فقط لتتماشى مع مخططاته ومكاسبه.
المدير الخبيث لديه حب التسلط والكره لافادة الغير فقط سعيا وراء الوصول وإفساد العلاقات وخلق المشاكل بين موظفيه و بالجو العام للعمل.
صفات المدير الخبيث
- لا يقدم الاثناء على العمل الجيد و المربح لموظفيه.
- دائما يتباهى بمنصبه و انجازاته الشخصية متناسيا جهود غيره.
- يدع الموظفين يقعون بالمشاكل لا بل يعقدها أكثر.
- يمنع اتخاذ أبسط القرارات دون الرجوع اليه فقط لفرض الأوامر.
- لا يحب مشاركة النجاح مع الغير.
- لا يعترف بأخطائه بل يرمي اللوم على غيره.
- دائما ما ينسب نجاح المجموعة لنفسه وبفضله هو وخبراته.
- يتسبب بخلق المشاكل بطرق خبيثة متلاعبة.
- مصلحته الشخصية فوق كل اعتبار.
- يخترق الأنظمة والقواعد لمصالحه الخاصة.
- ليس صديقا لأحد.
- حب السلطة لديه حب أعمى لا بل يشعر بلذة بهذه الصفة.
طرق التعامل مع المدير الخبيث
من حظك السيء انك قد تكونين بمكان عمل يرأسه مدير خبيث ولديه كل الصفات السيئة التي ذكرناها قبل قليل، وعندما لا تكون لديك خيارات أخرى ومضطرة للعمل أو التواجد في وظيفة ما ريثما تجدين البديل فيصبح التعامل مع المدير الخبيث أمر لا مفر منه ، وطبعا بسبب منصبه و اضطرارك لتلقي أوامره وتعليماته منك سنقدم إليك بعض من الطرق للتعامل مع المدير الخبيث.
اتقني عملك و اهتمي به
لا تدعي معاملة المدير السيئة تؤثر على انتاجيتك في العمل وإن كان مديرك مثال للمدير الخبيث وغير قادرة على الاستفادة منه حاول أن تقومي بعملك و تنجزي كافة المهام على أكمل وجه و الجأي لطلب المساعدة من زملائك المحيطين بك وحافظي على هدوئك و علاقة طيبة بهم.
تكيفي مع طباعه
حاولي قدر المستطاع ان تفهمي دوافعه وتصرفاته الخبيثة وطبعا مدير بهذه الصفات السيئة يكون لديه مشاكل نفسية وشخص غير ناضج أو لربما هو نرجسي بطبعه.ولا تدعي سلوكياته معك تفقدك ثقتك بنفسك وتعاملي معه بطريقة لها حدود ضمن إطار العمل واشفق عليه لأنه بهذه نفسية.
اعتمدي وسائل التواصل المؤرشفة
المقصود بالوسائل المؤرشفة أي كل وسيلة اتصال تمكنك من إثبات الحجج والبراهين مثل البريد الإلكتروني والتسجيلات الصوتية التي لا تسمح له بالتحايل عليك أو لومك بحال اتهمك بالتقصير في العمل أو عدم انجاز المهمات.
الابتعاد عن المجادلة
حاولي ان تتجنبي النقاشات العقيمة والغير مجدية معه والتركيز فقط على النقاط الاساسية والمهمة لانجاز عملك فهو طبعا سيحاول قدر المستطاع من التقليل من شأنك وخاصة في حال كنت من الموظفين المتميزين والمجتهدين في الشركة.
افصلي حياتك الشخصية عن العملية
لا تخلطي المشاكل الخاصة بالعمل واحتفظي باسرارك لنفسك ،ولا تنسي التواصل مع الموظفين حولك وتبادل الخبرات ومشاركة المشاكل التي تخص العمل لإيجاد الحلول والخلاص في حال غياب المدير وتهربه من حلها.
لا تساومي على قيمك ومبادئك
لا تدعي أي عمل كان أو شخص ما يساومك على قيمك ومبادئك التي اكتسبتها في حياتك و اعرفي ان الكرامة والأخلاق قبل كل شيء و ضعيها نصب عينيك.
ارفضي ما يزعجك بشكل لبق
تعلمي أن تقولي "لا" له بشكل لائق ومحترم في حال كانت طلباته لا ترضيك او قد تؤثر على عملك ونجاحك.
اعرفي حقوقك وواجباتك
اقرئي عقود العمل بتمعن جيد و اسألي عن كل ما لديك من حقوق وماذا يتوجب عليك بكل عمل تدخلينه كي لا تتفاجئي فيما بعد ببعض من القصص او القواعد او بعض الأمور التي قد تكون غابت عنك و ممكن لا تتناسب مع وقتك و حياتك و انتاجيتك للعمل.
إقرئي أيضا:
