أهمية دعم الموظف نفسياً وعقلياً
أضف إلى قائمتيمحتويات
تشير آخر الدراسات إلى أنّه كل عام يعاني واحد من كل خمسة بالغين في الولايات المتحدة من مرض عقلي. نتيجة لذلك يغيب الكثير من الناس عن العمل أو ينجزون القليل من مهامهم. (يُعرف هذا الأمر باسم "الحضور"، أي عندما يذهب الناس إلى العمل وهم يعانون من مشاكل صحية جسدية أو عقلية، ما يعيق انتاجيتهم). ويشدد علماء النفس في هذا الإطار على التركيز على الصحة العقلية في مكان العمل لزيادة الإنتاجية. فماذا تشمل الفوائد المحتملة لدعم الصحة العقلية للموظفين؟
أسباب دعم الموظف في صحته النفسية والعقلية
زيادة الإنتاجية: تظهر الأبحاث أن ما يقرب من 86 بالمائة من الموظفين الذين عولجوا من الاكتئاب أثبتوا تحسناً في أداء العمل. وفي بعض الدراسات، ثبت أن علاج الاكتئاب يقلّل من التغيب عن العمل بنسبة 40 إلى 60 في المائة.
التمسك بالوظيفة: في دراسة استقصائية أجريت عام 2019 على أكثر من 1500 موظف، قال أكثر من ثلث المستجيبين إنهم تركوا وظيفة بسبب تأثيرها على صحتهم العقلية. من بين هؤلاء، قال 59 بالمائة إن تداعيات ضغوطات العمل على صحتهم العقلية والنفسية هي السبب الرئيسي للإستقالة.
سمعة الشركة: عندما يبادر الموظف إلى الإستقالة بسبب الضغوط النفسية التي يتعرّض لها، لا شك أنّه سيخبر عائلته وأصدقاءه عن سوء المعاملة، وقد يتطور الأمر إلى حدّ استخدام حساباته الخاصة على مواقع التواصل لفضح مرؤوسيه، ما يهدّد سمعة الشركة ويعرضها لحملات مقاطعة.
أهمية دعم الموظف نفسياً
يشدّد علماء النفس على ضرورة توفير أجواء عمل مريحة للموظف وعدم ممارسة ضغوط عليه، منها احترام وقت راحته كتجنب الاتصال به في أيام العطل، وتجنب التنعيف اللفظي، أو تكرار الخصم المالي عند الخطأ. كما دعوا إلى تعزيز الحوافز واعتماد هياكل تنظيمية تتشمل الترقية والحوافز المادية والمعنوية، كالتكريم وانتخاب موظف الشهر وغيرها من الحوافز. هؤلاء العلماء يعتبرون أنّ توفير بيئة سليمة للموظف حتماً ستحفز انتاجيته ما يزيد من نسبة أرباح الشركة، بدلاً عن تغيير الموظف كل فترة ما يشكّل عائقاً أمام نمو الشركة وتطويرها، كما يلعب وراً اساسياً في تشويه سمعتها بين الجمهور من خلال ما يمكن أن ينقله الموظفون عنها، لا سيّما بظل انتشار مواقع التواصل وسرعة تناقل الأخبار.
هذا، ودفع الارتباط بين الصحة البدنية والصحة العقلية اجتماع المائدة المستديرة للمدير التنفيذي لجمعية القلب الأميركية إلى إصدار تقرير بعنوان "الصحة العقلية: أزمة في القوى العاملة". وحث أرباب العمل على توفير برامج شاملة للوقاية من الأمراض العقلية وعلاجها.
إقرئي ايضاً:
